投稿者: asai

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011.新卒採用内定から入社までの間にやるべきこと

イベントや学習課題で内定者の心を萎えさせないようにする

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010. 中小企業が絶対に間違えてはいけない選考方法

中小企業は応募者を選ぶのではなく、応募者から選んでもらう方が重要。

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009.入社志望度を上げるための情報提供

「この会社に入社したい」という欲求につながる情報提供とは？

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008. 採用を成功させるための候補者集団の形成

単に人数を集めるだけでなく、理想の自社の社員になってくれる人たちをどのように集めるのか？

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003.なぜ中小企業は人が採用しにくいのか（その2）

自社に欲しい人財を明確に定義していますか？
欲しい人財を定義する重要性についてお伝えします。

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